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“國(guó)內(nèi)一些大企業(yè)能給人才提供更大的平臺(tái)和參與更多世界級(jí)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，（這些機(jī)會(huì)）在跨國(guó)公司相對(duì)少了很多。”4月15日，通用電氣全球副總裁劉鳳鳴在深圳舉行的第十五屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)全球才智論壇上如說(shuō)。

上述發(fā)言的背景是，部分規(guī)模較大的外企正在面臨人才流失。比如去年年底，被稱為"硅谷最有權(quán)勢(shì)的華人"微軟前全球執(zhí)行副總裁陸奇辭職加盟百度，震動(dòng)了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)圈。這是否意味著美國(guó)硅谷的魅力正在下降，中國(guó)的吸引力正在上升?

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，像BAT這樣的大型中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)無(wú)論從薪資待遇還是職業(yè)發(fā)展前景上都不輸硅谷。

劉鳳鳴在上述論壇上說(shuō)：“不是硅谷不在了，而是中國(guó)魅力增強(qiáng)了。陸奇離開微軟加入百度，我覺得這是中國(guó)企業(yè)不斷成熟，中國(guó)企業(yè)在國(guó)際社會(huì)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展中影響力不斷加強(qiáng)的一個(gè)自然的結(jié)果。”

他補(bǔ)充道：“過(guò)去十年中，像陸奇這樣的人在微軟離開了的至少有幾十位，不少都成為了中國(guó)企業(yè)的科技帶頭人，像小米的林斌、百度張亞勤等。這些人離開微軟到中國(guó)的私企，我覺得想法是一致的，所有的人才其實(shí)最關(guān)注是如何發(fā)現(xiàn)和找到能夠施展自己才華、實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人價(jià)值最好的平臺(tái)。”

隨著中國(guó)企業(yè)的不斷成熟和發(fā)展，部分中國(guó)企業(yè)已經(jīng)在全球舞臺(tái)上變成了一個(gè)立足于中國(guó)的跨國(guó)企業(yè)。所以當(dāng)人才在加入中國(guó)企業(yè)的時(shí)候，他們已不再是加入一個(gè)中國(guó)的小公司，而是一個(gè)全球性的公司，機(jī)會(huì)也是無(wú)窮的。

劉鳳鳴以自己從事的行業(yè)為例：“我從事法律工作已經(jīng)有40年了，應(yīng)該是中國(guó)第一批受過(guò)法律教育和第一批在國(guó)外做律師的。但是在今天的中國(guó)，比如說(shuō)百度的總法律顧問(wèn)，以及阿里巴巴的、復(fù)星的、海爾的，他們所參與的項(xiàng)目，其實(shí)已經(jīng)大大超出我日常所參與的項(xiàng)目的程度。”

他補(bǔ)充道：“當(dāng)你有這樣的機(jī)會(huì)，是進(jìn)入到一個(gè)傳統(tǒng)的老牌企業(yè)，施展自己的才華，還是加入更大平臺(tái)，允許你參與世界級(jí)的項(xiàng)目?從一定程度上我挺羨慕我的這些后輩，后起之秀。雖然他們從事法律行業(yè)比我要晚很多，應(yīng)該說(shuō)經(jīng)驗(yàn)比我弱一些，但是他們的機(jī)會(huì)是在跨國(guó)公司已經(jīng)不復(fù)存在的。這也就是為什么像陸奇這樣的人，能夠離開微軟加入百度重要的原因。”

深圳市政協(xié)委員、三諾集團(tuán)董事長(zhǎng)劉志雄也認(rèn)為，中國(guó)正為這些國(guó)際化人才提供前所未有的機(jī)遇。他對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者說(shuō)：“人才要自由自在地發(fā)揮才華，就要找到合適的平臺(tái)，就如同魚兒要找到水一樣。中國(guó)擁有最大的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，包括產(chǎn)業(yè)鏈條以及在物聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)下發(fā)展起來(lái)的新型產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等，這是中國(guó)產(chǎn)業(yè)具備的一個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì)。”

他補(bǔ)充道，另一個(gè)優(yōu)勢(shì)是中國(guó)是全球最大的潛在市場(chǎng)，商機(jī)無(wú)限，對(duì)人才的吸引力也是無(wú)限的。