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   隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和進一步推進對外開放,我國企業(yè)將在更大范圍和更深層次上參與國際市場競爭,企業(yè)所面臨的國際市場競爭日趨激烈,而且呈現(xiàn)出由一般競爭力轉向核心競爭力競爭的趨勢。未來,隨著世界產業(yè)結構的調整與轉移,以企業(yè)核心競爭力為支撐的競爭會日趨加劇。有無核心競爭力不僅決定著企業(yè)的生存,更決定了企業(yè)的發(fā)展。這已被近年來在世界金融危機沖擊下無核心競爭力的企業(yè)紛紛倒閉破產所印證。

　　培育企業(yè)核心競爭力可從不同視角進行研究,重要的是探討培育核心競爭力的理論,尋求培育我國企業(yè)核心競爭力的有效路徑。遲樹功的《企業(yè)核心競爭力培育研究》(經濟科學出版社)一書,就對培育核心競爭力所涉及到的理論、實踐、方法和路徑等問題進行了新的探索。

　　首先,作者提出應從關注核心競爭力一般理論的研究轉向一般理論研究與培育核心競爭力研究并重,并認為既要學習國外培育企業(yè)核心競爭力的理論,又要重視向我國企業(yè)培育核心競爭力的實踐學習,不斷地對已有經驗進行總結,進而升華為理論,促進培育核心競爭力理論的不斷完善,并不斷得到實踐的檢驗。

　　其次,對企業(yè)核心競爭力的含義作了分析,并對企業(yè)核心競爭力的特征、企業(yè)核心競爭力培育的影響因素、源泉預設、構成要素預設、要素能力的協(xié)同作用預設等作了系統(tǒng)分析,為探索培育企業(yè)核心競爭力奠定了必要的理論基礎。

　　第三,揭示出企業(yè)核心競爭力的構成要素,涵蓋了企業(yè)知識、技術和經驗的積累能力、個人能力、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化力和組織能力等,為企業(yè)核心競爭力的培育找到了著力點。

　　第四,把尋求培育我國企業(yè)核心競爭力的有效路徑作為突破口,在研究中形成了新的理論成果,不僅在理論上解決了企業(yè)核心競爭力是什么的問題,而且探索解決了怎樣培育企業(yè)核心競爭力的問題。作者認為,企業(yè)核心競爭力培育始于企業(yè)的投入,包括財力、人力、物力和組織資本的投入,以推進人力知識和技能知識的積累、技術積累、經驗積累,并積淀形成企業(yè)的制度文化、精神文化和行為文化。作者強調,企業(yè)投入并不能自然形成核心競爭力,而要通過投入來形成知識、技術和經驗的積累,在積累中歷練各種構成核心競爭力的能力,這些能力經一定的整合方式最終形成企業(yè)的核心競爭力。

　　第五,闡明企業(yè)核心競爭力的形成是一個較長的培育過程,也是一個動態(tài)的過程,任何企業(yè)培育持久的核心競爭力都不可能逾越這個過程。(作者單位:中央財經大學商學院)