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　　    編者按：中國紡織工業(yè)協(xié)會的社會責(zé)任認(rèn)證體系（CSC9000T）已經(jīng)在國內(nèi)推廣了五年，幾年來，作為企業(yè)社會責(zé)任的一面旗幟，它正在紡織行業(yè)生根發(fā)芽，逐漸形成自己的網(wǎng)絡(luò)。今年，紡織行業(yè)協(xié)會又推出通過CSC9000T認(rèn)證的企業(yè)并發(fā)布社會責(zé)任報告，力圖通過這種形式，把該項(xiàng)工作鋪展開來，扎根下去。從本期開始，本版將用這個小欄目從很小的側(cè)面，從企業(yè)管理者的角度講述對該項(xiàng)工作的體會。

　　常州旭榮來自臺灣，為橫跨織染、成衣的大型國際紡織集團(tuán)，年?duì)I業(yè)額已達(dá)4億美元。旭榮是國內(nèi)最早身體力行企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)之一。

　　節(jié)約的觀念是旭榮營業(yè)收益的重要組成部分，旭榮堅(jiān)信節(jié)約不僅能創(chuàng)造利潤，更是創(chuàng)建地球美好家園的責(zé)任所在。每年，我們在節(jié)約用水、用電、蒸汽三方面均取得相當(dāng)可觀的績效。但是，常州是中國的生態(tài)城市，為了維護(hù)常州的這個美譽(yù)，旭榮針織主動放棄用煤做燃料，因此旭榮的成本比國內(nèi)不少同行要高。為了彌補(bǔ)這個損失，我們用做高端市場，比如像給阿迪達(dá)斯做高檔面料這樣的方式來彌補(bǔ)我們的成本支出。我們擁有強(qiáng)大的研發(fā)能力，每年開發(fā)出2000余種新款面料，這使我們的利潤獲得建立在具有可持續(xù)的商業(yè)模式之上。

　　注重社會責(zé)任在社會上已經(jīng)對企業(yè)是一種肯定，也是一種持續(xù)的監(jiān)督和讓企業(yè)成長的動力。去年10月在上海一個紡織展上，有一個國外買家說終于在會場出現(xiàn)了CSR（企業(yè)社會責(zé)任的英文簡稱）的標(biāo)志，感到很興奮，這就讓我們注意到一個現(xiàn)象：現(xiàn)在買家越來越注重社會責(zé)任這一塊。后來，另外一個買家來我們廠里的時候問我們：你有什么認(rèn)證？我說我們有CSC9000T（中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系認(rèn)證），結(jié)果這個客人講：我的訂單就給你了，因?yàn)檫@個認(rèn)證和歐美的認(rèn)證是一樣的效果。