http://www.henanjusheng.com 2009-12-03 11:13 來源:東方電氣集團總經(jīng)理
東方電氣資產(chǎn)增長應該說非常之快,過去六年每年以35%的增速發(fā)展,銷售收入平均增速41.28%,發(fā)電設備產(chǎn)量連續(xù)五年世界第一,利潤平均增速36%。現(xiàn)在更加讓我們驕傲的是,在伊朗、伊拉克建立我們中國人的電站,這個電站工程巨大,我們同時也把許許多多的企業(yè)帶出去。同時我們產(chǎn)業(yè)的布局已經(jīng)發(fā)生變化,我們起家在四川,但這幾年在天津、杭州、武漢、廣州都建立了自己的企業(yè),東南西北中都有東方的企業(yè)了。我們在用更深的眼光看待自己,看待我們的各個企業(yè)。
今天,中國90%以上的發(fā)電市場已經(jīng)由中國人自己做了,而且我們都有自己的Loge、品牌,我們非常驕傲的是發(fā)展了裝備制造業(yè)。但是,我們面臨的問題很多:
第一是管理粗放。表現(xiàn)在幾個方面,一是管理水平跟國外的大公司相比相差很遠;二是管理效率的低下,這種低下已經(jīng)吃掉了我們?nèi)肆Τ杀镜母偁巸?yōu)勢;三是制造的水平與國際大公司相比差的很遠。
第二是研發(fā)能力弱。這個問題非常令人苦惱,比如說東方電氣的發(fā)電設備,已經(jīng)五年連續(xù)第一了,但是反過來看,水電、火電、核電這些東西哪一個是中國人自己原創(chuàng)技術(shù)?沒有。都是引進西方的,而且是重復的引進。所以說我們的原創(chuàng)技術(shù)太少,研究能力太弱。我們自主知識產(chǎn)權(quán)的東西太少。風險投入不足。
第三是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、內(nèi)部資源整合任重道遠。到目前為止,我們中國的企業(yè)應該說規(guī)模都比較大了,但結(jié)構(gòu)上是存在許多的問題。我們的產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化,基本上跟著國外在跑,看國外在發(fā)展什么技術(shù),然后過五年十年再跟著別人。調(diào)整結(jié)構(gòu)的時候,比如說搞核電、風電,大家一窩蜂的上,制造能力遠遠大于市場需求,這就是風險。
2008年世界500強里的中國公司,除了兩家汽車企業(yè)之外沒有裝備制造業(yè)企業(yè)。這些表明,我們的裝備制造業(yè)比較散,既不大也不強,而且國際化的程度低,抵御風險能力也相差很遠。
到2020年,應該是我國裝備制造業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略機遇期,因為在工業(yè)化的過程當中需要裝備制造業(yè)。而從世界裝備制造業(yè)的發(fā)展來看,都是在工業(yè)化的過程當中培育起一大批國際化的大公司。未來的十幾年當中,中國能不能做到這一點?如果這樣,需要幾個條件:第一、我們的技術(shù)要世界一流的;第二、綜合實力大大增強;第三、實現(xiàn)跨國經(jīng)營。要解決這些問題怎么辦?
首先是管理的創(chuàng)新。這是我們機電行業(yè)永恒的課題,我們長期受計劃經(jīng)濟影響,但市場經(jīng)濟已經(jīng)不可避免了,我們也不能違背這條道路,應該吸引世界一切文明為我所用。我們的思想應該有個轉(zhuǎn)變:第一個是"經(jīng)濟人"的假設;第二個是勞動力價格市場化,吸引留住人才;第三是樹立出資人的思想,建立科學的法人治理結(jié)構(gòu),促進企業(yè)健康發(fā)展。
其次就是把握集團公司發(fā)展的規(guī)律,提高我們整體實力。企業(yè)的發(fā)展有一般的規(guī)律,實際上就是運行的機制。如果人只能進不能出,工資只能高不能低,干部只能上不能下,那這種機制肯定是要失敗的。再一個就是集團發(fā)展的一般規(guī)律,要整合資源,不斷地調(diào)配資源的配置模式。
第三是把握行業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律。行業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律是不同于產(chǎn)業(yè)的,產(chǎn)業(yè)一代一代的發(fā)展,怎么去把握這個規(guī)律很重要。像我們的設備,傳統(tǒng)產(chǎn)品不行了,大家都盯著新能源產(chǎn)業(yè),新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展后面又是怎么樣的呢?這是一個大的課題。
第四是調(diào)整發(fā)展的思路。一是把被動的改革調(diào)整為主動的改革,企業(yè)應該主動改革,不能像過去是政府要求企業(yè)改革,應該是市場經(jīng)濟要求企業(yè)改革;二是以只拿國內(nèi)企業(yè)對標,調(diào)整為與國際大公司對標;三是精干主業(yè),提高發(fā)展質(zhì)量;四是調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu);五是優(yōu)化資源配置,調(diào)整生產(chǎn)力和生產(chǎn)的矛盾。
第五是集團化的管理。我國現(xiàn)在的大集團絕大多數(shù)是多級法人,多級的聯(lián)合體,而且?guī)е腹镜目招幕?,配套資源比較難。而成立一個集團最主要的優(yōu)勢是能夠優(yōu)化配置資源,如果做不到這一點,就沒有必要配置資源。
第六是技術(shù)創(chuàng)新。我們現(xiàn)在所處的時代,已經(jīng)是市場經(jīng)濟,而且是與狼共舞的時代。不加大技術(shù)創(chuàng)新,再過十年我們就會更加被動。原因很簡單,現(xiàn)有平臺能滿足市場需求,當市場已經(jīng)發(fā)生變化的時候,就沒有這種平臺。這時就需要大量的投入進去,我覺得我們絕大多數(shù)企業(yè)沒做到,那怎么辦?模仿戰(zhàn)略、引進戰(zhàn)略、再創(chuàng)新戰(zhàn)略。原創(chuàng)技術(shù)說起來容易,做起來難。在GE公司,2006年的研發(fā)費用是50億美元,這個數(shù)字對國內(nèi)企業(yè)來說是天文數(shù)據(jù)。
第七是大踏步地走出國門。這是時代賦予我們的課題,而且只有大踏步走出國門,才能獲得更大的發(fā)展空間。我們已經(jīng)具備了大踏步走出國門的基礎條件。
第八是做大企業(yè),加快重組,實現(xiàn)做強做大的有效途徑。現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)的空間,從我們發(fā)電設備來說是有限的。在重大裝備行業(yè)來說,我們目前裝備制造業(yè)的發(fā)展空間在不斷發(fā)生變化,規(guī)模也太小,同時還分散,無論是研發(fā)和制造能力都遠遠不夠,不能有效的配置,應該走重組的道路。想提高裝備制造業(yè)競爭力,要求我們以更加深刻的眼光來審視自己,以更加寬廣的胸懷迎接挑戰(zhàn),相信中國的裝備制造業(yè)如果能一直做到像現(xiàn)在這種好的發(fā)展勢頭的話,必定對世界有更大的貢獻。上世紀80年代的時候,老一輩人提出了"中國裝備、裝備中國",而現(xiàn)在我們提出來要"中國裝備,裝備世界",我相信在未來我們能夠做到這一點!