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    市場(chǎng)期待許久的《國有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》即將正式發(fā)布，首批試點(diǎn)單位將在小范圍內(nèi)啟動(dòng)。
   國資委主任李榮融表示，目前國有控股境內(nèi)上市公司股權(quán)激勵(lì)的規(guī)范性辦法經(jīng)過反復(fù)討論，多方征求意見，不斷修改完善，即將正式發(fā)布。他同時(shí)表示，國資委在推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)制度建設(shè)中，采取的是規(guī)范起步、循序漸進(jìn)、逐步完善的做法，先在境外上市公司中實(shí)行，然后在境內(nèi)上市公司中試行，取得經(jīng)驗(yàn)后再逐步推行。
   李榮融特別提醒要把握好股權(quán)激勵(lì)的政策界限。首先，在起步階段股權(quán)激勵(lì)水平不能太高，激勵(lì)的對(duì)象也不能過寬，要與當(dāng)前社會(huì)對(duì)收入分配的承受能力相適應(yīng)。因此，即將出臺(tái)的文件對(duì)股權(quán)激勵(lì)的水平和對(duì)象都作了比較明確的限定。其次，股權(quán)激勵(lì)要堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)與收益對(duì)稱。第三，股權(quán)激勵(lì)在股權(quán)授予中不能無償量化存量國有資產(chǎn)，也不得由國有大股東單獨(dú)支付激勵(lì)成本。