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   2005年12月19日，在南京金絲利喜來(lái)登酒店隆重舉行的“2005中國(guó)年度雇主南京人氣榜，十大年度雇主發(fā)布會(huì)暨2006年度人力資源分析報(bào)告會(huì)”上，菲尼克斯電氣中國(guó)與揚(yáng)子·巴斯夫、西門(mén)子電力自動(dòng)化、國(guó)電南自等十家企業(yè)榮獲“南京首屆十大年度雇主”稱(chēng)號(hào)。

   此次活動(dòng)由中央電視臺(tái)、智聯(lián)招聘聯(lián)合全國(guó)12家城市的主流媒體開(kāi)展調(diào)查，金陵晚報(bào)作為南京地區(qū)協(xié)作媒體于10月31日推出南京年度雇主調(diào)查活動(dòng)。通過(guò)讀者推薦、企業(yè)自薦及專(zhuān)家初步篩選，30家企業(yè)被提名參加最終評(píng)選，最后以讀者短信PK的形式，產(chǎn)生了南京十大年度雇主。

   會(huì)上，顧建黨總經(jīng)理代表公司做了精彩而又熱情洋溢的演講，從菲尼克斯電氣中國(guó)公司成立以來(lái)100%中國(guó)團(tuán)隊(duì)、100%中國(guó)管理；公司快速發(fā)展中給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力；依賴(lài)于相互信任相互責(zé)任感的信任合作伙伴的企業(yè)文化以及創(chuàng)造開(kāi)放的學(xué)習(xí)環(huán)境以提高持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力四個(gè)方面對(duì)菲尼克斯電氣中國(guó)公司的人力資源狀況和與會(huì)的人員進(jìn)行的交流，給各媒體、企業(yè)、在職雇員及在校學(xué)生留下了深刻印象。

   此次十大年度雇主活動(dòng)，進(jìn)一步提高了公司品牌形象，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)及人力資源MKT工作必將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

   編者后記：截止發(fā)稿時(shí)，南京多家媒體報(bào)道了這一活動(dòng)，并有政府機(jī)關(guān)來(lái)電表示祝賀。